Adwork's Rezé

À FUUUUIIIRRR !!!!!! Je mets une étoile uniquement parce que c’est obligatoire. Une connaissance a récemment passé un entretien dans cette entreprise et l’expérience a été particulièrement choquante. Durant l’échange, le directeur régional lui a demandé de noter sa collaboratrice (avec qui il faisait l’entretien) sur 10 en fonction de son apparence. Ce type de question est totalement déplacé et n’a absolument rien à faire dans un entretien professionnel. Évaluer quelqu’un sur son physique dans ce contexte est inapproprié, irrespectueux et révélateur d’un manque de professionnalisme. Nous sommes en 2026, il s’agirait d’arrêter de poser ce type de question totalement misogyne. Un entretien d’embauche doit porter sur les compétences et l’expérience, pas sur l’apparence des collaborateurs. Si c’est le niveau de professionnalisme en entretien, je n’ose imaginer l’ambiance de travail au quotidien.

Bonjour je suis mitigée l'agence répond au question poser du mieux qu'ils le peuvent la où je rejoins certains commentaires c'est que l'on est en longue mission et que l'on a un trou genre une semaine ou plus de pause et que l'on les appelle pour avoir une autre mission pour combler ils prennent en compte comme ils le disent mais jamais rien .... Alors qu'ils y a bien des missions afficher a l'agence ou sur le net ...donc la dessus pas très contente...😅 Sinon ça va car si besoin d'acompte eh bien très réactive 👌

Je demande a votre agence de me trouver un autre poste 20 jours avant ma fin de mission, "oui oui nous envoyons votre candidature" Je rappelle toutes les semaines pour savoir ou nous en sommes, Resultat : fin de mission puis l'agence ne rappelle pas Quelle gestion scandaleuse, les salariés/la direction sont tout deux incompétents N'hésitez pas a me recruter pour relever le niveau de Adworks Rezé